1. 療休養是旅游嗎

第三章　工會(huì )經(jīng)費支出

第六條基層工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。

第七條基層工會(huì )經(jīng)費支出范圍包括:職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì )組織的職工集體福利支出。包括:

（一）職工教育支出

1.基層工會(huì )舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等開(kāi)支。

2.職工專(zhuān)題教育和技能培訓，可評選優(yōu)秀學(xué)員，獎勵人數不超過(guò)參訓人數的15%，給予物質(zhì)獎勵的每人不超過(guò)300元。

3.聘請授課人員酬金支付標準參照同級財政部門(mén)制定的培訓費管理辦法執行。

（二）文體活動(dòng)支出

1.基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等開(kāi)支。

2.基層工會(huì )舉辦職工運動(dòng)會(huì )、文藝匯演、體育比賽等文體比賽活動(dòng)，誰(shuí)舉辦誰(shuí)獎勵，有全體職工參與的綜合性的文體比賽活動(dòng),每年可舉辦一次，每次舉辦比賽獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之二?；鶎庸?huì )單獨舉辦的文體比賽活動(dòng)，設置獎項的，獎金（或獎品，下同）標準：團體獎：一等獎人均不超過(guò)300元，二等獎人均不超過(guò)150元，三等獎人均不超過(guò)100元;個(gè)人獎：一等獎人均不超過(guò)400元，二等獎人均不超過(guò)200元，三等獎人均不超過(guò)100元。不設置獎項的趣味性（單項性）文體活動(dòng)等,可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀念品，每年限一次。

3.基層工會(huì )舉辦籃球、足球、排球、羽毛球、團體操、歌詠等團體類(lèi)的文體比賽，確有統一著(zhù)裝要求的，可為參加人員購買(mǎi)服裝（含鞋子），人均不超過(guò)500元，每年限一次。參加省級工會(huì )及以上舉辦的重大文體比賽每年可增購一次，人均不超過(guò)600元。

4.基層工會(huì )在本城區內開(kāi)展文體比賽活動(dòng)的，因比賽活動(dòng)開(kāi)展的特殊需要，可安排工作餐，用餐標準：早餐不超過(guò)20元，中、晚餐不超過(guò)40元，每人每天不超過(guò)100元，不得以現金形式發(fā)放。無(wú)法安排工作餐的，可發(fā)放誤餐補助費，標準不變。

經(jīng)行政批準到外地參加文體比賽活動(dòng)的，按同級財政規定的差旅費標準報銷(xiāo)；舉辦文體比賽活動(dòng)的單位統一安排食宿的，按同級財政部門(mén)規定的四類(lèi)會(huì )議標準執行，費用由舉辦單位承擔。

5.舉辦文體比賽活動(dòng)期間，需聘請導演、教練、裁判員、評委等工作人員的，根據有關(guān)規定支付勞務(wù)費，支付標準：導演、教練每半天不超過(guò)400元，裁判員、評委每半天不超過(guò)300元，其他工作人員每半天不超過(guò)100元。舉辦文體比賽活動(dòng)單位本職工作崗位的人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費。

6.基層工會(huì )可組織會(huì )員開(kāi)展職工春節聯(lián)歡晚會(huì )，可購買(mǎi)適當的干鮮水果等食品，并可參照不設置獎項的職工文體活動(dòng)為參演人員發(fā)放不超過(guò)100元的紀念品。

7.基層工會(huì )可用會(huì )員會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游活動(dòng)，為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)基層工會(huì )當年會(huì )費收入的三倍。

基層工會(huì )組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝匯演和體育比賽等。觀(guān)看電影每季度可一至二次，購發(fā)電影票券每人每季不超過(guò)100元。不可組織觀(guān)看大型的營(yíng)利性、商業(yè)性文藝演出或體育比賽。

基層工會(huì )組織會(huì )員春游秋游活動(dòng),范圍限于省內，應當日往返。有條件的、經(jīng)行政批準的，也可購買(mǎi)社會(huì )服務(wù)來(lái)開(kāi)展。不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區開(kāi)展春游秋游活動(dòng)，不得安排收費旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)。春游秋游活動(dòng)確有需要，可安排工作餐，開(kāi)支交通費、門(mén)票費等，開(kāi)支標準：每人每天不超過(guò)200元。

基層工會(huì )為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票（不包括寺廟），如在本地公園有年票購買(mǎi)要求的，可每人每年購票不超過(guò)300元。

（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出,用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān),弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出,用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會(huì )逢年過(guò)節和會(huì )員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

1.基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向工會(huì )會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品，每位會(huì )員年度總額不超過(guò)2100元，先從基層工會(huì )留成的撥繳經(jīng)費中列支。逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日(即:元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,如普通月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等?；鶎庸?huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現金、購物卡等代金券。

2.工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)，可發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等慰問(wèn)品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。

3.工會(huì )會(huì )員結婚、符合政策的生育，分別可發(fā)放不超過(guò)600元的慰問(wèn)品。

4.工會(huì )會(huì )員退休離崗,可以工會(huì )小組為單位召開(kāi)座談會(huì )（可備適當的干鮮水果）予以歡送，同時(shí)可發(fā)放不超過(guò)1000元的紀念品。

5.工會(huì )會(huì )員生病住院，應予看望慰問(wèn)（一年內同一病種慰問(wèn)一次），不動(dòng)手術(shù)的給予不超過(guò)600元慰問(wèn)金，動(dòng)手術(shù)的給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

6.工會(huì )會(huì )員去世時(shí),可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時(shí),可給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

基層工會(huì )要嚴格鑒定好會(huì )員的身份，避免非本工會(huì )會(huì )員重復享受工會(huì )集體福利。凡該會(huì )員工資未納入撥繳工會(huì )經(jīng)費總額的或未按月繳交會(huì )費的，一律不準向該會(huì )員發(fā)放集體福利。借用、掛職、勞務(wù)派遣等會(huì )員只能享受一處集體福利。

（五）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì )組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養補貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì )使用職工福利費等組織職工開(kāi)展療休養活動(dòng)，活動(dòng)要面向勞模、先進(jìn)職工和一線(xiàn)職工，特別是苦、臟、累、險、高溫、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病和即將退休的一線(xiàn)職工。應優(yōu)先選擇工會(huì )系統療養院和省總工會(huì )命名的療休養基地開(kāi)展療休養活動(dòng)，范圍限于省內，時(shí)間不超過(guò)5天，每年組織療休養人數不超過(guò)本單位職工人數的五分之一，落地后的療休養費（含食宿費等）標準每人不超過(guò)2000元。往返交通費應由參加人員回所在單位據實(shí)報銷(xiāo)?；顒?dòng)組織單位工作人員不超過(guò)療休養人數的5%。

療休養主要以休息療養、康復治療、開(kāi)展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動(dòng)等形式組織開(kāi)展。療休養期間不得安排收費旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)，外出參觀(guān)原則上不超過(guò)休養時(shí)間的三分之一，參觀(guān)考察以免費的革命傳統教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區、社會(huì )主義新農村、博物館、紀念館等為主。將療休養活動(dòng)與愛(ài)國主義教育、提升勞模職工素質(zhì)結合起來(lái)，嚴禁借療休養名義組織公款或變相公款旅游。療休養期間不得跨省活動(dòng)，原則上住宿地點(diǎn)不變。

省級及以上的勞模療休養活動(dòng)按全總、省總的有關(guān)規定執行。

第九條維權支出是指基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費、勞動(dòng)保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費。用于推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動(dòng)保護費。用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群監員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費。用于基層工會(huì )向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費。用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì )會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí),基層工會(huì )根據會(huì )員困難情況應給予幫扶、救助和慰問(wèn)，可一次性給予不超過(guò)3000元的慰問(wèn)金。

基層工會(huì )應按照全國總工會(huì )和省總工會(huì )的要求，建立和完善工會(huì )會(huì )員困難職工檔案，建立困難職工幫扶專(zhuān)項資金。具體幫扶救助標準由各基層工會(huì )根據實(shí)際情況經(jīng)職代會(huì )通過(guò)后確定。

（五）送溫暖費。用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標準以省總工會(huì )制定的管理辦法為準。

（六）其他維權支出。用于基層工會(huì )補助職工和會(huì )員參加互助互濟保障活動(dòng)等其他方面的維權支出。

第十條業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括:

（一）培訓費。用于基層工會(huì )開(kāi)展工會(huì )干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標準以同級財政部門(mén)制定的培訓費管理辦法為準。

（二）會(huì )議費。用于基層工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )、委員會(huì )、常委會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì )議的各項支出。開(kāi)支范圍和標準以同級財政部門(mén)制定的會(huì )議費管理辦法為準。

（三）專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。用于基層工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設、建家活動(dòng)、勞模和工匠工作室、職工創(chuàng )新工作室、工匠學(xué)堂等創(chuàng )建活動(dòng)發(fā)生的支出,用于基層工會(huì )開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出,用于基層工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)題調研所發(fā)生的支出,用于基層工會(huì )開(kāi)展女職工工作性支出,用于基層工會(huì )開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出,用于基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎勵支出。

縣以上各級工會(huì )（不含省級）開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)獎勵標準：一等獎人均不超過(guò)2000元，二等獎人均不超過(guò)1000元，三等獎人均不超過(guò)600元。獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之一。

基層工會(huì )開(kāi)展的勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)及獎勵支出，由行政規定具體事項。

（四）其他業(yè)務(wù)支出

1.基層工會(huì )對兼職工會(huì )干部（工會(huì )主席、副主席、工會(huì )委員、工會(huì )財務(wù)人員）可發(fā)放補貼（行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)編制內的工會(huì )干部不可發(fā)兼職補貼）。兼職工會(huì )干部補貼標準：工會(huì )主席、副主席每人不超過(guò)300元/月，工會(huì )委員、財務(wù)人員每人不超過(guò)200元/月；專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者補貼由基層工會(huì )委員會(huì )集體研究，確定補貼標準，按月發(fā)放。

2.基層工會(huì )評選表彰優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子，每?jì)赡陼r(shí)間限一次?；鶎庸?huì )評選表彰的，表彰數占單位總會(huì )員數的15%內，每人獎金（或獎品）不超過(guò)500元?？h以上各級工會(huì )評選表彰基層工會(huì )的，每人獎金（或獎品）不超過(guò)800元。

3.基層工會(huì )必要的辦公費、差旅費,用于基層工會(huì )支付代理記賬、中介機構審計等購買(mǎi)服務(wù)方面的費用，據實(shí)開(kāi)支。

第十一條資本性支出是指基層工會(huì )從事工會(huì )建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。

第十二條事業(yè)支出是指基層工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

第十三條其他支出是指基層工會(huì )除上述支出以外的其他各項支出。包括:資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十四條  根據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定,基層工會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔；基層工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所（如職工之家、工會(huì )服務(wù)站、創(chuàng )新工作室、三師一室、職工書(shū)屋及體育健身場(chǎng)館等）物質(zhì)條件由所在單位提供，所在單位保障不足且基層工會(huì )經(jīng)費預算足以保證的前提下,可以用工會(huì )經(jīng)費適當彌補。

2. 什么叫療休養旅游

研學(xué)旅行即是"研究性學(xué)習"和旅行體驗相結合的校外教育活動(dòng)，是學(xué)校教育、社會(huì )教育、家庭教育相銜接的實(shí)踐性學(xué)習形式。

通過(guò)"教學(xué)做合一"的理念、方法和模式，根據孩子的成長(cháng)規律和特點(diǎn)，設計實(shí)施不同學(xué)段的研學(xué)課程，培養孩子科學(xué)思維方式和學(xué)習能力，培養學(xué)生良好思想品德和健全人格，實(shí)現素質(zhì)教育的目標。

3. 療養和休養

教師暑期療養以休息療養、座談交流、文體活動(dòng)、參觀(guān)考察等方式組織開(kāi)展。

活動(dòng)期間，大家聆聽(tīng)了部分教工的養生健康講座，既豐富了大家的醫療保健知識，愉悅了身心，又加強了教職工之間溝通和交流。大家紛紛表示，此次療休養洗禮了身心、凈化了思想、增進(jìn)了友誼、凝聚了力量。在今后的學(xué)習、工作、生活中要繼續傳承紅色基因，以健康的體魄、良好的精神狀態(tài)，立足本職，為實(shí)現強校夢(mèng)貢獻自己的智慧和力量。

4. 單位療養是不是旅游

根據國家稅務(wù)總局國稅函【2009】3號文件精神，因此對全體職工（普惠制）集中休假性質(zhì)的旅游、療養支出，可以計入職工福利費。

企業(yè)應提供內部職工休假計劃、與旅行社簽訂的合同協(xié)議、旅游發(fā)票等相關(guān)憑證。

5. 療養與旅游 區別

1.凈化空氣.

2.調節氣候.

3.提供木材.

4.防止水土流失.

5.維持生物物種多樣性.

6.涵養水源.

7.消除噪音

8.旅游資源

森林是孕育人類(lèi)的母親；

森林是人類(lèi)的資源寶庫；

森林能保護土壤；

森林能涵養水源；

森林能調節氣候，制造氧氣；

森林能凈化空氣；

森林能消除噪聲。

森林作為地球上可再生自然資源及陸地生態(tài)系統的主體，在人類(lèi)生存和發(fā)展的歷史起著(zhù)不可替代的作用。

在新世紀即將到來(lái)之際，不斷增長(cháng)的經(jīng)濟和人口對森林造成的壓力越來(lái)越大。

人們對森林消失和森林破壞的關(guān)注，已成為國際環(huán)境問(wèn)題的重要方面。

在綠色植被中，森林有地球之肺之稱(chēng)。

這是因為森林大量地吸收二氧化碳，制造人類(lèi)和其他生物所需的氧氣。

樹(shù)木是氧氣制造廠(chǎng)、樹(shù)木是粉塵過(guò)濾器、樹(shù)木還是天然蓄水庫和天然空調……

樹(shù)木帶給我們無(wú)窮無(wú)盡好處……保護森林和植被

6. 旅游療養與健康

去療養院不一定是要療養，也不是說(shuō)有病才能去噠，去放松一下，體檢一下不是很好嗎？說(shuō)白了跟旅游差不多。

可以選擇山區療養，湖濱，或者海邊的療養院都可以？找康吧上去看看~感覺(jué)網(wǎng)上關(guān)于療養的東西蠻少的。

7. 療養旅游是什么意思

在我認為，所謂的旅游資源就是是旅游業(yè)的基礎。旅游資源主要分為自然景觀(guān)資源和人文景觀(guān)資源。

自然景觀(guān)資源又包含高山、峽谷、森林、火山、江河、湖泊、海灘、溫泉、氣候等。人文景觀(guān)資源包含歷史文化古跡、古建筑、民族風(fēng)情、現代建設、飲食購物、文化藝術(shù)和體育娛樂(lè )等。

自然資源：主要是天然賦存的具有游覽觀(guān)光、休息療養、娛樂(lè )體育等吸引力的地理要素，這些要素或以單體和單體組合，或以某種要素為主輔以其它要素組合構成旅游資源。

地文景觀(guān)類(lèi)——山岳形勝、巖溶景觀(guān)、風(fēng)沙地貌、海濱沙灘、特殊的地質(zhì)現象和地貌類(lèi)型等。

水域風(fēng)光——河流、湖泊、瀑布、泉水、溪澗、冰川、濱海等

生物景觀(guān)——森林、草原、珍稀樹(shù)種、奇花異草、珍禽異獸

氣候與天象景觀(guān)——適宜于避暑避寒療養治病的氣候及特殊的天象景觀(guān)，如泰山日出、廬山云瀑、黃山云海以及雖可遇不可求但出現頻率較多的峨嵋佛光、沙漠海市蜃樓、極地極光等。

人文旅游資源：是指能夠吸引人們進(jìn)行旅游活動(dòng)的古今人類(lèi)所創(chuàng )造的物質(zhì)實(shí)體或以其為載體的神話(huà)傳說(shuō)、名人軼事等。

歷史文物古跡——歷史遺跡、建筑遺址、石窟石刻等

民族文化及其載體——主要包括可視、可感、可參與的特殊民俗禮儀、習俗風(fēng)情、節日慶典、民族藝術(shù)和工藝等。

宗教文化資源：主要包括兩類(lèi)，一類(lèi)是參觀(guān)游覽型的宗教建筑藝術(shù)，如壇、廟、寺、觀(guān)、帶有人格神色彩的大型塑像，以及賦予其中的裝飾、雕塑、壁畫(huà)、楹聯(lián)、碑刻等； 另一類(lèi)是這些宗教建筑和藝術(shù)本身營(yíng)造的宗教活動(dòng)場(chǎng)所。如各種宗教的神職人員布道求法，現代旅游者中也有大量專(zhuān)為求神拜佛而光顧宗教寺廟道觀(guān)的。

城鄉風(fēng)貌：具有視覺(jué)形象的歷史文化名城、獨具特色的現代都市風(fēng)光，具有清新質(zhì)樸的田園風(fēng)光、古鎮村落等。

現代人造設施：富有特色、具有規模、某種特殊意義和影響力的大型工程及文化設施。

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8. 療養和旅游區別

1.異地性。

旅游就是一場(chǎng)去異國他鄉的行程，是空間上的轉移。離開(kāi)久居的家鄉，去遠方游覽不同的風(fēng)景，體驗不同的生活，感受不同的文化?？臻g上的差異，是吸引力所在。所謂旅游，不過(guò)是去看一看別人的生活日常。差異性越大，旅游的魅力就越大。

2.游玩性。

旅游的目的以玩樂(lè )為主，是放松身心的過(guò)程。沒(méi)有工作的約束，沒(méi)有生活瑣事的打擾，旅游讓心情放飛，讓身體放松，自由自在，無(wú)拘無(wú)束。無(wú)論是去戶(hù)外遠足親近大自然，還是去陌生的城市找一個(gè)角落發(fā)呆，旅游帶來(lái)的是身心愉悅。

3.短暫性。

旅游是一場(chǎng)探索陌生地的短暫旅行，無(wú)論在外逗留三兩日還是半年，旅游結束都要回歸到出發(fā)地。遠方是別人的生活，自己的生活在家鄉。遠方是短暫的，家鄉是長(cháng)久的。

4.消費性。

旅游是一場(chǎng)花錢(qián)買(mǎi)享受的過(guò)程，無(wú)論是窮游還是奢游，衣食住行總會(huì )產(chǎn)生消費。不同于在家的日常必需支出，旅游消費是可以帶來(lái)愉悅感的支出，獲得的是美好的心情。

9. 什么叫療養旅游

常見(jiàn)的旅游類(lèi)型有：1、按照基本屬性分：地文景觀(guān)類(lèi)、人文景觀(guān)類(lèi)、宗教文化類(lèi)、城鄉風(fēng)貌類(lèi)、人工造景類(lèi)、飲食購物類(lèi)；2、按照旅游內容分：游覽鑒賞類(lèi)、知識型、體驗型和康樂(lè )型；3、旅游性質(zhì)分：觀(guān)賞型旅游資源、運動(dòng)型旅游資源、療養型旅游資源、娛樂(lè )型旅游資源和特殊旅游資源。

旅游類(lèi)型按照不同的屬性，可以有不同的講法和分法：

1、按照基本屬性劃分：旅游類(lèi)型可以分為地文自然景觀(guān)類(lèi)、人文景觀(guān)類(lèi)、宗教文化類(lèi)、城鄉風(fēng)貌類(lèi)、人工造景類(lèi)、飲食購物類(lèi)；

地文景觀(guān)類(lèi)：其實(shí)就是地質(zhì)、獨特地貌、原始森林、湖泊、瀑布、河流、沙漠、草原、海灘等純自然景觀(guān)；

例如：黃山、泰山、大興安嶺、熱帶雨林、內蒙古草原、大沙漠、黃果樹(shù)瀑布、天鵝湖等。

人文景觀(guān)類(lèi)：這類(lèi)景觀(guān)以古今中外名人為主題打造的景區，有的是歷史遺跡、名人故居、傳說(shuō)故事、神話(huà)傳說(shuō)、還有涉及到民族文化、民俗、民族藝術(shù)、工藝等；

例如：故宮、頤和園、云岡石窟、黃鶴樓、鸛雀樓、名人故居等。

宗教文化資源：可分為兩個(gè)部分，一部分是供參觀(guān)和游覽型（游客欣賞宗教建筑、文化、歷史、雕塑、壁畫(huà)、工藝、碑刻、故事等）；另一部分是宗教活動(dòng)場(chǎng)所，專(zhuān)為有宗教信仰的游客，可參與宗教活動(dòng)的場(chǎng)所，有神職人員管理。

例如：西藏的布達拉宮、青海的塔爾寺、北京的雍和宮、上海的靜安寺、海南島的南海觀(guān)音景區等。

城鄉風(fēng)貌類(lèi)：歷史上遺留下來(lái)的，歷史悠久，擁有獨特自然風(fēng)光和人文情懷的中國傳統古鎮、古村落等；

例如：江南的周莊、同里、九寨溝，還有全國各地的特色文化小鎮、村落等。

人工造景類(lèi)：這類(lèi)是由人工設計和打造出來(lái)的，具有網(wǎng)紅效果和巨大影響力的連鎖式景觀(guān)；

例如：迪士尼樂(lè )園、歡樂(lè )谷、方特、各種水上樂(lè )園等。

飲食購物類(lèi)：具有名氣和特點(diǎn)的商貿中心、傳統小吃、美食名街等。

奧特萊斯、免稅店、北京小吃街、成都小吃街等。

2、按照旅游內容可分為：

游覽鑒賞型旅游：獨特的自然風(fēng)光資源、歷史上留下的古建筑、名人居住過(guò)的特色建筑，是尋夢(mèng)和追夢(mèng)的地方，要符合“景以特為佳”，以參觀(guān)和敬仰的心態(tài)為主。

體驗型旅游：具有一定的可參與項目，可作為旁觀(guān)見(jiàn)證者，也可以融入進(jìn)去，草原上的那達慕等少數民族活動(dòng)，還能吃到獨特的美味、參觀(guān)宗教、禮儀等活動(dòng)等；

知識型旅游：這類(lèi)旅游就是我們常說(shuō)的研學(xué)游、科普游，以博物館、生態(tài)園、科技館等為主體；

康樂(lè )型旅游：這種多以中老年人為主，以尋找健康生活、休閑娛樂(lè )為主，冬季避寒、夏季避暑等為主題。

3、按照旅游性質(zhì)分：大致可分為：觀(guān)賞型、運動(dòng)型（參與）、療養型、娛樂(lè )型和特殊旅游資源。

游客眼中的旅游類(lèi)型

對于游客來(lái)說(shuō)，去任何一個(gè)景區前，首先想到的是能夠看到什么、聽(tīng)到什么、品嘗到什么，需要投入多少資金，然后衡量一下性?xún)r(jià)比，至于這個(gè)景區屬于什么旅游類(lèi)型，很少有人會(huì )去思考，而大多數游客的選擇也是以獨特自然風(fēng)光、人文、歷史景觀(guān)為主，因此這類(lèi)資源型的旅游資源知名度是最高的，旅游從業(yè)者也是最喜歡這樣的地方。

10. 療休養和旅游區別

工會(huì )是工人階級的群眾組織，所以很多的工人都會(huì )想知道工會(huì )有哪些知識。下面為您精心推薦了工會(huì )的基礎知識，希望對您有所幫助。

　　工會(huì )的基礎知識

　　一、工會(huì )的性質(zhì)、活動(dòng)準則

　　中國工會(huì )是職工自愿結合的工人階級群眾組織。

　　中國工會(huì )以憲法為根本活動(dòng)準則，按照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》獨立自主地開(kāi)展工作。

　　中華全國總工會(huì )及其各工會(huì )組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。

　　二、組建工會(huì )的條件

　　1、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會(huì )員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會(huì )委員會(huì );不足二十五人的，可以單獨建立基層工會(huì )委員會(huì )，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì )員聯(lián)合建立基層工會(huì )委員會(huì )。女職工人數較多的，可以建立工會(huì )女職工委員會(huì )，在同級工會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　2、企業(yè)應當在開(kāi)業(yè)投產(chǎn)一年之內組建工會(huì )。凡未建立工會(huì )組織的企業(yè)，上級工會(huì )有權派員到該單位宣傳工會(huì )法及有關(guān)法律法規，幫助和指導職工組建工會(huì )，有關(guān)單位應當予以支持，并提供必要的條件。任何單位、組織和個(gè)人不得阻撓。

　　3、未建立工會(huì )的企業(yè)應當在上級工會(huì )指導下，成立工會(huì )籌備組，發(fā)展會(huì )員，召開(kāi)會(huì )員(代表)大會(huì )，民主選舉產(chǎn)生工會(huì )組織。

　　4、全國建立統一的中華全國總工會(huì )。

　　三、加入工會(huì )有什么條件

　　在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì )的權利。

　　四、職工如何辦理入會(huì )手續

　　1、由本人自愿向所在單位工會(huì )提出申請，填寫(xiě)入會(huì )申請表

　　2、工會(huì )基層委員會(huì )批準，成為正式會(huì )員

　　3、個(gè)人提交一寸免冠相片一張，制作會(huì )員證，享受會(huì )員優(yōu)惠

　　五、工會(huì )會(huì )員有什么權利

　　(一)選舉權、被選舉權和表決權。

　　(二)批評工會(huì )的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì )工作人員，對工會(huì )工作進(jìn)行監督。

　　(三)對國家和社會(huì )生活問(wèn)題提出批評與建議，要求工會(huì )組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

　　(四)在合法權益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì )給予保護。

　　(五)享受工會(huì )舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會(huì )給予的各種獎勵。

　　(六)在工會(huì )會(huì )議和工會(huì )報刊上，參加關(guān)于工會(huì )工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

　　六、工會(huì )會(huì )員有什么義務(wù)

　　(一)學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習工會(huì )基本知識。

　　(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　(三)遵守憲法和法津，維護社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀律。

　　(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì )利益的行為作斗爭。

　　(五)維護工人階級內部的團結和統一，發(fā)揚階級友愛(ài)，搞好互助互濟。

　　(六)遵守工會(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )活動(dòng)，按月交納會(huì )費。

　　工會(huì )基本知識

　　1、我國工人階級是什么時(shí)候誕生的?

　　答：我國工人階級誕生于1840年以后，是在近代工業(yè)企業(yè)中，開(kāi)始誕生并逐漸發(fā)展壯大的。

　　2、中國工人階級以獨立的姿態(tài)登上歷史舞臺的標志是什么?

　　答：在1919年五四運動(dòng)中，以上海為中心的全國工人總同盟罷工，推動(dòng)了愛(ài)國運動(dòng)取得決定性勝利，標志著(zhù)中國工人階級以獨立的姿態(tài)登上歷史舞臺。

　　3、上海共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導下建立的第一個(gè)工會(huì )是什么?

　　答：上海機器工會(huì )

　　4、北京的共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導在長(cháng)辛店建立的工會(huì )為了同舊式工會(huì )相區別，取名為什么?

　　答：長(cháng)辛店工人俱樂(lè )部

　　5、請簡(jiǎn)述中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導工人運動(dòng)的組織機構的歷史沿革。

　　答：①1921年8月成立的中國勞動(dòng)組合書(shū)記部;②1925年5月成立的中華全國總工會(huì );③1939年4月成立的中共中央職工運動(dòng)委員會(huì );④1945年4月成立的中國解放區職工聯(lián)合會(huì )籌備委員會(huì )。⑤1948年8月，在哈爾濱召開(kāi)的第六次全國勞動(dòng)大會(huì )決定恢復重建中華全國總工會(huì )。

　　6、新中國第一部《工會(huì )法》頒布于什么時(shí)候?

　　答：新中國第一部《工會(huì )法》頒布于1950年6月。

　　7、中國工會(huì )的性質(zhì)是什么?

　　答：《中國工會(huì )章程》明確規定：“中國工會(huì )是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級群眾組織”。這表明，中國工會(huì )的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機統一。

　　8. 工會(huì )的根本活動(dòng)準則是什么?

　　答：工會(huì )必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準則。

　　9、中國工會(huì )的群眾性主要體現在什么方面?

　　答：中國工會(huì )群眾性特征主要體現在參加工會(huì )組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。

　　10、簡(jiǎn)述工會(huì )階級性、群眾性和政治性的關(guān)系。

　　答：中國工會(huì )的本質(zhì)屬性是階級性、群眾性和政治性的有機統一;群眾性以階級性為限度;階級性以群眾性為基礎;階級性、群眾性以政治性為保證。

　　工會(huì )考試基本常識試題

　　1. 中國工會(huì )會(huì )徽，選用哪兩個(gè)漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線(xiàn)，象征著(zhù)什么?

　　答：“中”、“工”兩字;象征“中國工會(huì )和中國工人階級的團結統一”。

　　2. 中國工會(huì )會(huì )徽為圓形，會(huì )徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色?

　　答：紅色和金色。

　　3. 某人與用人單位準備簽定2年勞動(dòng)合同并約定1個(gè)月的試用期，請問(wèn)該試用期是否包含在2年的勞動(dòng)合同期限內?

　　答：是。

　　4. 什么情況下勞動(dòng)者應當按照約定向用人單位支付違約金?

　　答：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的。

　　5. 勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強令冒險作業(yè)，能視為違反勞動(dòng)合同嗎?

　　答：不視為違反勞動(dòng)合同。

　　6. 勞動(dòng)者提前多長(cháng)時(shí)間以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?

　　答：30日。

　　7. 勞動(dòng)者在試用期內提前多長(cháng)時(shí)間通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?

　　答：3日。

　　8.《關(guān)于堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的決議》是在什么時(shí)間、什么會(huì )議上通過(guò)的?

　　答：2005年7月;全國總工會(huì )十四屆六次主席團會(huì )議。

　　9.《勞動(dòng)合同法》自什么時(shí)候起施行?

　　答：自2008年1月1日起施行。

　　10. 省(市)自治區以下各級工會(huì )接受地方黨組織和上級工會(huì )的雙重領(lǐng)導，以誰(shuí)的領(lǐng)導為主?

　　答：地方黨組織。

　　11.《企業(yè)工會(huì )工作條例》規定，會(huì )員多少人以上的企業(yè)建立工會(huì )委員會(huì )?

　　答：25人。

　　12. 企業(yè)工會(huì )具備法人條件的，依法取得社會(huì )團體法人資格，誰(shuí)是法定代表人?

　　答：工會(huì )主席。

　　13.《企業(yè)工會(huì )工作條例》規定，會(huì )員在多少人以下的企業(yè)工會(huì )應召開(kāi)會(huì )員大會(huì )?

　　答：100人。

　　14. 大型企業(yè)工會(huì )經(jīng)上級工會(huì )批準，可設立什么機構，負責工會(huì )委員會(huì )的日常工作?

　　答：常務(wù)委員會(huì )。

　　15. 職工多少人以上的企業(yè)工會(huì )依法配備專(zhuān)職工會(huì )主席?由同級黨組織負責人擔任工會(huì )主席的，應另外配備什么職務(wù)?

　　答：200人;專(zhuān)職工會(huì )副主席

　　16.《企業(yè)工會(huì )工作條例》規定，哪些人不能作為本企業(yè)工會(huì )委員會(huì )成員的人選?

　　答：企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬。

　　17. 負責職工代表大會(huì )或職工大會(huì )日常工作的工作機構是什么?

　　答：企業(yè)工會(huì )。

　　18. 區域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工會(huì )主席候選人，可由上一級工會(huì )同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過(guò)哪些方式確定，經(jīng)過(guò)3個(gè)月工作試用期滿(mǎn)后，再履行民主選舉程序?

　　答：招聘、選聘、委派等方式。

　　19. 按照有關(guān)規定，企業(yè)提取職工教育培訓費用和勞動(dòng)競賽獎勵經(jīng)費占職工工資總額的百分比分別是多少?

　　答：1.5%至2.5%;1%。

　　20.《企業(yè)工會(huì )工作條例》是根據什么制定的?

　　答：根據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》和《中國工會(huì )章程》制定。

　　21. 工會(huì )組織工作的首要任務(wù)是什么?

　　答：建立工會(huì )組織，發(fā)展會(huì )員。(最大限度地把職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)。)

　　22. 勞動(dòng)者加入工會(huì )成為會(huì )員，必須具備哪兩個(gè)條件?

　　答：一是以工資收入為主要生活來(lái)源;二是承認中國工會(huì )章程。

　　23. 全國各級工會(huì )組織普遍開(kāi)展的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)中，“雙愛(ài)”“雙評”分別是指什么?

　　答：“雙愛(ài)”指“企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)”; “雙評”指“評愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀職工，評愛(ài)職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)營(yíng)管理者)”。

　　24. 工會(huì )宣教工作中開(kāi)展的“創(chuàng )爭”活動(dòng)是指什么?

　　答：“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)。

　　25. 1922年4月9日，我國成立的第一個(gè)工人俱樂(lè )部名稱(chēng)是什么?

　　答：長(cháng)辛店工人俱樂(lè )部。

　　26. 在北京舉行的第一屆全國工人體育運動(dòng)大會(huì )是在什么時(shí)間?

　　答：1955年10月。

　　27. 1985年舉行的第二屆全國工人運動(dòng)大會(huì )，參加的運動(dòng)員達多少人次，是第一屆的幾倍?

　　答：5000人次，3倍。

　　28. 第三屆全國工人運動(dòng)會(huì )在哪一年舉行?

　　答：1996年。

　　29. 請你列舉出3位20世紀40年代陜甘寧邊區黨領(lǐng)導的“新勞動(dòng)者運動(dòng)”中涌現出的我國第一代勞動(dòng)模范的名字。

　　答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。

　　30. 中國職工技協(xié)全稱(chēng)是什么?英文縮寫(xiě)是什么?

　　答：中國職工技術(shù)協(xié)會(huì );CWTA。

　　31. 中國職工技協(xié)會(huì )徽由兩只欲握的右手構成的“工”字及“衛星軌道”組成，有什么象征意義?

　　答：象征職工技協(xié)通力協(xié)作，推動(dòng)科技進(jìn)步。

　　32. 工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員在哪級以上工會(huì )設立?

　　答：在縣(含縣)以上總工會(huì )設立。

　　33. 工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )主任委員應由誰(shuí)擔任?

　　答：主任委員應由基層工會(huì )委員會(huì )主席或副主席擔任。

　　34. 深入實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程應當樹(shù)立哪四種觀(guān)念?

　　答：應當樹(shù)立“市場(chǎng)、效益、科技、人才”四種觀(guān)念。

　　35. 社會(huì )保險具有哪四種性質(zhì)?

　　答：強制性、保障性、福利性、社會(huì )性。

　　36. 產(chǎn)業(yè)工會(huì )的組織原則包括哪些?

　　答：產(chǎn)業(yè)原則;行業(yè)原則;地域原則;聯(lián)合制、代表制原則。

　　37. 國際勞工組織是聯(lián)合國機構中負責社會(huì )和勞工事務(wù)的一個(gè)專(zhuān)門(mén)機構。它成立于哪一年?

　　答：1919年。

　　38. 產(chǎn)業(yè)職工由哪兩部分構成?哪部分是產(chǎn)業(yè)職工的主體?

　　答：產(chǎn)業(yè)工人和知識分子;產(chǎn)業(yè)工人。

　　39. 1920年11月成立的什么工會(huì )是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導下最早成立的地方性產(chǎn)業(yè)工會(huì )?

　　答：上海機器工會(huì )。

　　40. 1921年3月成立的什么工會(huì )是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導下最早成立的全國性產(chǎn)業(yè)工會(huì )?

　　答：中華海員工業(yè)聯(lián)合總會(huì )。

　　41.《工會(huì )法》第四十八條規定，縣以上工會(huì )組織離退休人員的經(jīng)費由誰(shuí)負擔?

　　答：同級財政。

　　42. 工會(huì )財務(wù)工作區別于企業(yè)、事業(yè)、行政財務(wù)的最大特點(diǎn)是什么?

　　答：廣泛的群眾性。工會(huì )經(jīng)費的籌集、管理、使用都有相應的職工群眾的參與。

　　43. 國際勞工組織1976年通過(guò)的144號公約名稱(chēng)是什么?

　　答: 《三方協(xié)商促進(jìn)履行國際勞工標準公約》。

　　44. 在什么時(shí)間，我國人大常委會(huì )批準了國際勞工組織第144號公約，表明我國已經(jīng)承諾遵循國際通行的三方性原則來(lái)協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題?

　　答：1990年9月7日。

　　45.“要全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針，努力形成勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代新風(fēng)，不斷增強全社會(huì )的創(chuàng )造活力?！边@一高度概括，集中體現了新時(shí)期新階段我們國家和民族嶄新的時(shí)代風(fēng)尚，是我們實(shí)現民族復興偉業(yè)的最可寶貴的精神財富。請問(wèn)這段話(huà)是在哪一年舉國歡慶五一國際勞動(dòng)節之際，誰(shuí)明確提出來(lái)的?

　　答：2005年;胡錦濤同志。

　　46. 世界工聯(lián)、國際自由工聯(lián)、世界勞聯(lián)的總部分別設在哪里?

　　答：世界工聯(lián)總部多年設在捷克首都布拉格，2005年12月31日遷往瑞士日內瓦;國際自由工聯(lián)和世界勞聯(lián)的總部均設在比利時(shí)首都布魯塞爾。

　　47. 三大國際工會(huì )組織中，成立最早的是哪一個(gè)?影響最大、會(huì )員人數最多的是哪一個(gè)?哪一個(gè)創(chuàng )建時(shí)，中國工會(huì )是創(chuàng )建組織之一?

　　答：成立最早的是世界勞聯(lián);影響最大、會(huì )員人數最多的是國際自由工聯(lián);世界工聯(lián)創(chuàng )建時(shí)，中國工會(huì )是創(chuàng )建組織之一。

　　48. 國際勞工組織的最高權力機關(guān)是什么?

　　答：國際勞工大會(huì )。

　　49. 根據競賽內容的不同，勞動(dòng)競賽可劃分為哪三類(lèi)?

　　答：生產(chǎn)型競賽、智能型競賽和技能型競賽。

　　50. 在職工中廣泛開(kāi)展的“五小”競賽活動(dòng)是指哪“五小”?

　　答：小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議。

　　51. 工會(huì )的四項社會(huì )職能是什么?

　　答：維護、建設、參與、教育。

　　52. 工會(huì )的基本職責是什么?

　　答：維護職工合法權益。

　　53. 基層工會(huì )委員會(huì )每屆任期幾年?

　　答：3年或者5年。

　　54. 勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同叫什么合同?

　　答：勞動(dòng)合同。

　　55. 工會(huì )代表職工與企業(yè)行政簽訂的合同叫什么合同?

　　答：集體合同。

　　56. 全國人大頒布的一部主要用于規范勞動(dòng)關(guān)系的法律是什么法?

　　答：《勞動(dòng)法》。

　　57. 我國實(shí)行的是每天幾小時(shí)的工作制度，平均每周不超過(guò)多少小時(shí)?

　　答：8小時(shí);40小時(shí)。

　　58. 企業(yè)工會(huì )主席是通過(guò)什么形式產(chǎn)生的?

　　答：民主選舉。

　　59. 全國總工會(huì )提出的工會(huì )工作方針是什么?

　　答：組織起來(lái)，切實(shí)維權。

　　60. 企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由哪幾個(gè)方面的代表組成?

　　答：職工代表、企業(yè)代表和工會(huì )代表。

　　61. 企業(yè)工會(huì )的工作原則是什么?

　　答：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益。

　　62. 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會(huì )委員會(huì )的專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼，由誰(shuí)來(lái)支付?

　　答：所在單位。

　　63. 中國工會(huì )的最高領(lǐng)導機關(guān)是什么?

　　答：中華全國總工會(huì )。

　　64. 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制是哪三方?

　　答：工會(huì )、企業(yè)(或資方)、政府勞動(dòng)行政部門(mén)。

　　65. 工會(huì )與黨的關(guān)系上一條最基本的政治原則是什么?

　　答：自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(或圍繞黨的工作大局)。

　　66. 企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是什么?

　　答：職工代表大會(huì )。

　　67. 工會(huì )為提高職工素質(zhì)開(kāi)展的活動(dòng)體現了工會(huì )的什么社會(huì )職能?

　　答：教育職能。

　　68. 中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)的基本內容是什么

　　答：主動(dòng)、依法、科學(xué)維權。

　　69. 簽訂集體合同前的一項重要程序是什么?

　　答：集體協(xié)商(或平等協(xié)商)。

　　70. 勞動(dòng)關(guān)系雙方指的是哪雙方?

　　答：勞動(dòng)者和用人單位。

　　71. 在尚未建立工會(huì )的用人單位如何訂立集體合同?

　　答：由上級工會(huì )指導勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

　　72. 工會(huì )發(fā)出集體協(xié)商書(shū)面要約的多少天內，企業(yè)應予以回應?

　　答：20天內。

　　73. 工會(huì )開(kāi)展群眾經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)體現了工會(huì )什么社會(huì )職能?

　　答：建設職能。

　　74. 工會(huì )為維護職工的精神文化權益開(kāi)展的是什么活動(dòng)?

　　答：文化體育活動(dòng)。

　　75.在勞動(dòng)關(guān)系雙方，工會(huì )是哪一部分群體的代表者和維護者?

　　答：職工群眾。

　　76. 工會(huì )最基層的組織是什么?

　　答：工會(huì )小組。

　　77. 在職工的各項權益中，工會(huì )最重要的是維護職工什么權益?

　　答：經(jīng)濟權益(勞動(dòng)工資權益、勞動(dòng)報酬權、勞動(dòng)收益權也可)。

　　78. 工會(huì )有一個(gè)開(kāi)展群眾性科技活動(dòng)的組織叫什么?

　　答：技術(shù)協(xié)作組織。

　　79. 工會(huì )有一個(gè)以幫扶困難職工為宗旨的名牌工程是什么?

　　答：溫暖工程(或困難職工救助工程)。

　　80. 什么是社會(huì )保障中的五險一金?

　　答：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。

　　81. 工會(huì )維護職能是哪兩個(gè)維護的統一?

　　答：維護全國人民的總體利益和維護職工的具體利益相統一。

　　82. 企業(yè)職工代表大會(huì )的常設機構設在什么地方?

　　答：工會(huì )。

　　83. 工會(huì )有一個(gè)專(zhuān)門(mén)從事女職工工作的機構叫什么?

　　答：女職工工作委員會(huì )。

　　84. 工會(huì )各級組織按照什么原則建立?

　　答：民主集中制。

　　85. 職工在多少人以上的企、事業(yè)單位的工會(huì )可以設專(zhuān)職主席?

　　答：200人以上。

　　86. 建立工會(huì )組織的企、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的多少向工會(huì )撥繳經(jīng)費?

　　答：2%。

　　87. 凡設立董事會(huì )、監事會(huì )的公司企業(yè)，工會(huì )應依法督促企業(yè)建立哪兩項制度?

　　答：職工董事、職工監事制度。

　　88. 職代會(huì )或職工大會(huì )進(jìn)行選舉和做出重要決議、決定，須經(jīng)全體職工代表或全體職工人數的多少通過(guò)方為有效?

　　答：過(guò)半數(50%以上)。

　　89. 基層各級工會(huì )委員會(huì )是由什么會(huì )議民主選舉產(chǎn)生的?

　　答：會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )。

　　90. 企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任由誰(shuí)擔任?

　　答：企業(yè)工會(huì )主席。

　　91. 職工加入工會(huì )，須經(jīng)本人申請，經(jīng)工會(huì )小組討論通過(guò)后，由誰(shuí)批準并發(fā)給會(huì )員證?

　　答：工會(huì )基層委員會(huì )。

　　92. 基層單位有會(huì )員多少人以上的，應當成立工會(huì )基層委員會(huì )?

　　答：25人。

　　93. 企業(yè)行政主要負責人是否可以兼任企業(yè)工會(huì )主席?

　　答：不可以。

　　94. 集體合同草案應當提交什么會(huì )議討論通過(guò)?

　　答：職工代表大會(huì )。

　　95. 罷免工會(huì )主席必須經(jīng)過(guò)召開(kāi)什么會(huì )議討論通過(guò)?

　　答：會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )(職工代表大會(huì ))。

　　96. 企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的辦事機構設在哪?

　　答：企業(yè)工會(huì )。

　　97. 企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任由誰(shuí)擔任?

　　答：企業(yè)工會(huì )主席。

　　98. 勞動(dòng)合同文本由誰(shuí)保管?

　　答：用人單位和勞動(dòng)者各執一份。

　　99. 工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的一個(gè)重要載體是什么?

　　答：要約行動(dòng)。

　　100. 基層工會(huì )組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得什么資格?

　　答：社會(huì )團體法人資格。