1. 遼寧省旅游管理條例

歡迎您來(lái)遼寧旅游，在遼寧旅游不需要準備裝備，看您的出行方式，是自駕還是自由行，其實(shí)遼寧旅游方式很簡(jiǎn)單，登山，下海，泡溫泉，遼寧特有的旅游方式。

海濱旅游需要準備的東西

遼寧海濱旅游主要是在渤海灣沿岸，興城，鲅魚(yú)圈，大連幾個(gè)海邊旅游區域，如果您是夏季來(lái)遼寧旅游，而且是到海邊旅游，需要帶的就是您的游泳裝備，另一方面就是海邊一定要吃正宗的海鮮，所以如果您是一個(gè)腸胃不太好的人，帶些拉肚的藥物以防萬(wàn)一，不要誤會(huì )這里的海鮮還是比較新鮮的。

來(lái)遼寧趕海需要的裝備

趕海目前主推鲅魚(yú)圈的海邊了，鲅魚(yú)圈的仙人島趕海網(wǎng)紅打卡地，這里有大量的海鮮在海邊出沒(méi)，要準備的就是帶些精鹽，帶一把好用的鏟子，帶一個(gè)足夠大的桶，帶一個(gè)礦泉水瓶，記得還要帶上鲅魚(yú)圈印象小編我，帶你去大海尋寶。

來(lái)遼寧登山需要的裝備

遼寧的山不險，也不算高，所以來(lái)這里登山不需要太專(zhuān)業(yè)的裝備，只需穿一雙比較舒適的鞋就可以了，遼寧旅游的山有千山，鳳凰山還是比較出名的。

來(lái)遼寧滑雪的裝備

遼寧的冬天滑雪雖沒(méi)有黑龍江和吉林的氣勢，但在遼寧基本上各地都有自己大小不同的劃雪場(chǎng)地，如果你是非專(zhuān)業(yè)選手是不需要自帶滑雪用具的，只需帶個(gè)手套就可以了。

來(lái)遼寧海邊釣魚(yú)

遼寧渤海灣天然漁港，但是不是所有的地方都可以釣魚(yú)的，如果你想來(lái)鲅魚(yú)圈海釣提前聯(lián)系我們，帶您免費趕海釣魚(yú)，深秋是釣鲅魚(yú)的好時(shí)候，如果你是一個(gè)海釣愛(ài)好都來(lái)遼寧旅游正當時(shí)。

遼寧可以玩的地方很多，而且遼寧相對來(lái)說(shuō)消費水平不高，但是各地景區內還是有一些宰客現象，提前安排好行程，吃海鮮，趕海關(guān)注我，不再被坑。

2. 遼寧省旅游政務(wù)網(wǎng)

能用。

內蒙古政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、黑龍江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、吉林省“吉事辦”網(wǎng)上辦事大廳、遼寧省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)及內蒙古“蒙速辦”、黑龍江“全省事”、吉林省“吉事辦”、遼寧省“遼事通”等APP上，將分別設置“東北三省一區‘區域通辦’服務(wù)專(zhuān)區”，推進(jìn)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)互聯(lián)互通。同時(shí)，我區和東北三省縣級以上實(shí)體政務(wù)服務(wù)大廳將設置“區域通辦”服務(wù)專(zhuān)窗，通過(guò)“收受分離”和“異地代收代辦”等機制，實(shí)現政務(wù)服務(wù)事項區域通辦、聯(lián)辦，打造政務(wù)服務(wù)“2.0版本”。

3. 遼寧省旅游管理條例實(shí)施細則

應該是承認的，不過(guò)這個(gè)學(xué)校是一所民辦中專(zhuān)學(xué)校。首先中專(zhuān)學(xué)歷已經(jīng)是很低了，拿出去已經(jīng)派不上什么大用處，再加上這是一所民辦學(xué)校，含金量就更低了。所以用處不大。 在遼東半島美麗的海濱城市大連，有一所全日制、全寄宿中外合作普通中專(zhuān)學(xué)?！|寧省涉外旅游管理學(xué)校。學(xué)校面朝黃海，側倚青山，自然環(huán)境幽雅宜人，占地面積33000平方米。

4. 遼寧旅游局最新通知

70歲以上免費，65歲以上優(yōu)惠。千山位于遼寧省鞍山市東南17公里處，總面積44平方公里，素有“東北明珠”之稱(chēng)，是國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區、國家5A級旅游景區。千山為長(cháng)白山支脈，主峰高708.3米，總面積72平方公里。

山峰總數為999座，其數近千，故名“千山”，又名“積翠山”、“千華山”、“千頂山”、“千朵蓮花山”，千山“無(wú)峰不奇，無(wú)石不峭，無(wú)廟不古，無(wú)處不幽”，古往今來(lái)一直是吸引眾多游人的人間勝境，千山正門(mén)就可以看見(jiàn)兩行大字“南海八千路，遼東第一山”。

5. 遼寧省旅游政策

遼寧省內各市區相互走動(dòng)基本上用行程碼即可。不需要核酸檢測。除非當地區有特殊要求做核酸檢測。

6. 遼寧省旅游管理條例全文

遼寧涉外旅游管理學(xué)校位于 遼寧省大連市高新園區七賢路22號。是在甘井子區。 該學(xué)校還有一個(gè)北校區，是在金州。

7. 遼寧省旅游局

遼寧省的旅游景點(diǎn)多達29個(gè)，年旅游收入223億，下面只簡(jiǎn)單的說(shuō)一下排名前三的城市，。

遼寧省地位置優(yōu)越依山傍水，并且還有大連等沿海城市。沈陽(yáng)和大連絕對是遼寧省旅游的兩匹黑馬，但是排名第三的旅游城市是哪里呢？就是距離沈陽(yáng)最近的城市“撫順”，撫順位于沈陽(yáng)的東側，對于撫順這座城市來(lái)說(shuō)，近些年還是有很多城市內容被大家所熟知，例如：紅河谷漂流、旗袍故里新賓赫圖阿拉城、永陵遺址等等

8. 遼寧省旅游管理條例最新

可以去。

回來(lái)需要隔離14天。

游客需要提供個(gè)人健康碼，核酸檢測報告，身份證，戴好口罩，以及做好個(gè)人防護。

9. 遼寧省旅游條例(全文)

如果有疫情的地區去，就需要隔離，如果沒(méi)有就不需要隔離。

10. 遼寧省旅游局官方網(wǎng)站

遼寧省丹東市鳳城市鳳凰山旅游風(fēng)景區，遼寧省鞍山市干山旅游風(fēng)景區，遼寧省北鎮閭山旅游風(fēng)景區，內蒙古甘旗卡大青溝旅游風(fēng)景區，遼寧省沈陽(yáng)市世博園旅游風(fēng)景區，遼寧省沈陽(yáng)市棋盤(pán)山旅游風(fēng)景區，遼寧省沈陽(yáng)市故宮博物館，遼寧省沈陽(yáng)市北陵公園。

11. 遼寧省旅游發(fā)展委員會(huì )

　　遼寧省職稱(chēng)評審管理暫行辦法

　　第一章  總 則

　　第一條  為進(jìn)一步規范職稱(chēng)評審工作，加強職稱(chēng)評審管理與服務(wù)，保證職稱(chēng)評審質(zhì)量，根據《職稱(chēng)評審管理暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第 40 號）和國家《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號）及省《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（遼委辦發(fā)〔2017〕48號）等精神，結合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條  職稱(chēng)評審是評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的主要方式，指按照評審標準和程序，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jì)和貢獻的評議和認定。職稱(chēng)評審結果是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據。

　　第三條  本辦法適用于對與本省企事業(yè)單位、社會(huì )團體、非公有制經(jīng)濟組織等（以下稱(chēng)用人單位）建立人事勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以及在本省工作1年以上自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展的職稱(chēng)評審工作。

　　第四條  職稱(chēng)評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學(xué)公正評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng )新能力、業(yè)績(jì)水平和實(shí)際貢獻。

　　第五條  省人力資源社會(huì )保障廳是本省職稱(chēng)評審工作的綜合管理部門(mén)，會(huì )同行業(yè)主管部門(mén)、市級人力資源社會(huì )保障局等負責職稱(chēng)評審工作的規劃布局、政策制定、專(zhuān)業(yè)設置（調整）、專(zhuān)家管理、組織實(shí)施、工作指導和監督檢查。經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳授權備案的行業(yè)主管部門(mén)、市人力資源社會(huì )保障局、自主評審單位等職稱(chēng)評審服務(wù)機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評審機構），按照職責分工，負責各自職責范圍內的職稱(chēng)評審管理和具體實(shí)施工作。

　　第六條  職稱(chēng)評審標準堅持體現專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)特點(diǎn)的分類(lèi)評審標準。省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)，依據各職稱(chēng)系列的國家標準，結合本省實(shí)際，制定本省各職稱(chēng)系列、專(zhuān)業(yè)的分類(lèi)評審標準。各市參照制定市級標準，自主評審的用人單位可制定本單位職稱(chēng)分類(lèi)評審標準，并報省人力資源社會(huì )保障廳備案。單位標準不得低于所屬市級標準，市級標準不得低于本省標準。

　　第二章  職稱(chēng)評審委員會(huì )

　　第七條  各地區、各部門(mén)以及用人單位等按照規定開(kāi)展職稱(chēng)評審，應當申請組建職稱(chēng)評審委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評委會(huì )”）。評委會(huì )負責評議、認定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力，依據評審標準和評審規則獨立開(kāi)展評審工作，對組建單位負責，受組建單位監督。評委會(huì )按照職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性評委會(huì )。

　　評委會(huì )實(shí)行代碼制度。

　　第八條  申請組建評委會(huì )應當具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬楠毩⒎ㄈ藛挝?，具備組建相應評委會(huì )的專(zhuān)業(yè)條件和專(zhuān)家力量；

　?。ǘ┛膳鋫鋵?zhuān)職工作人員負責職稱(chēng)評審工作，專(zhuān)職工作人員應熟悉職稱(chēng)業(yè)務(wù)、了解掌握本行業(yè)人才基本特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，可熟練掌握承接評審系列（專(zhuān)業(yè)）的評審標準、工作程序、受理流程等工作要求，周到熱情提供職稱(chēng)評審、咨詢(xún)服務(wù)等工作；

　?。ㄈ┠軌虺袚蚍e極參加省人力資源社會(huì )保障廳安排部署的職稱(chēng)評審相關(guān)改革、標準修訂、調研任務(wù)等工作。

　　第九條  評委會(huì )分為高級、中級、初級評委會(huì )。同一評委會(huì )的高一級評委會(huì )可以代評同系列（專(zhuān)業(yè)）低級別的職稱(chēng)。

　　申請組建高級評委會(huì )應當具備下列條件：

　?。ㄒ唬M評審的職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)為評委會(huì )組建單位的主體職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)；

　?。ǘM評審的職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)在行業(yè)內具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平；

　?。ㄈ┚哂幸欢〝盗康膶?zhuān)業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱(chēng)評審專(zhuān)家；

　?。ㄋ模┚哂虚_(kāi)展高級職稱(chēng)評審的能力。

　　中級、初級評委會(huì )組建條件由相應政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)參照制訂。

　　第十條  實(shí)行評委會(huì )核準備案管理制度。評委會(huì )備案有效期不得超過(guò)3年（自核準備案之日起計算），有效期屆滿(mǎn)，或在有效期內因組建單位合并、職能轉變、授權變更及其他重大情況變更時(shí)應重新核準備案。核準備案時(shí)，應明確評審機構、評審系列與專(zhuān)業(yè)、評審層級、評審人員范圍、專(zhuān)家庫評審專(zhuān)家名單、評審標準、評審工作程序等內容。

　　全省各部門(mén)（單位）、各地區申請組建高級評委會(huì )，省直行業(yè)主管部門(mén)（單位）及其所屬單位申請組建中級、初級評委會(huì )，由省人力資源社會(huì )保障廳核準備案；各市屬部門(mén)（單位）申請組建中級、初級評委會(huì )，由市人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準備案；企事業(yè)單位申請自主開(kāi)展中級、初級評審，按照隸屬關(guān)系、注冊地，由相應市級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準備案。

　　第十一條  評委會(huì )組成人員應當是單數，一般設主任委員1人和副主任委員1至3人，委員若干人。按照職稱(chēng)系列組建的高級評委會(huì )評審專(zhuān)家不少于25人，按照專(zhuān)業(yè)組建的評審專(zhuān)家不少于11人；按照職稱(chēng)系列組建的中級評委會(huì )評審專(zhuān)家不少于19人，按照專(zhuān)業(yè)組建的評審專(zhuān)家不少于7人；初級評委會(huì )評審專(zhuān)家不少于7人。

　　組建高級評委會(huì )的人數，經(jīng)書(shū)面申請并報省人力資源社會(huì )保障廳同意，可以適當調整；中級評委會(huì )的人數，可按照管理權限，由相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)予以適當調整；組建初級評委會(huì )的人數一般不予調整。

　　第十二條  評委會(huì )專(zhuān)家庫評審專(zhuān)家管理堅持“單位推薦、社會(huì )征集、分級使用、隨機抽取、嚴格監督”的原則。

　　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)按職責負責各級專(zhuān)家庫建設的綜合管理監督工作，建立評審專(zhuān)家審核、備案、退出機制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　各評審機構負責做好對評審專(zhuān)家的征集、審查、聘用、培訓、調整、使用、監督、考核等日常工作。組建專(zhuān)家庫過(guò)程中應積極吸納高校、科研機構、行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )、企業(yè)等專(zhuān)家進(jìn)入專(zhuān)家庫，專(zhuān)家庫中基層一線(xiàn)專(zhuān)家、中直單位專(zhuān)家、非公領(lǐng)域專(zhuān)家、青年專(zhuān)家應有一定比例。

　　評審專(zhuān)家應遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，在評審的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）領(lǐng)域具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平，具備較高的評審能力、社會(huì )公信力和具有較高的權威性。評審專(zhuān)家每屆任期不得超過(guò)3年。

　　評審專(zhuān)家庫參照本辦法第十條進(jìn)行核準備案，從專(zhuān)家庫中抽取專(zhuān)家組成的職稱(chēng)評審委員會(huì )不再備案。

　　第三章  申報審核

　　第十三條  各系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評審一般每年開(kāi)展一次，省人力資源社會(huì )保障廳每年發(fā)布全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)，部署職稱(chēng)評審工作。評審機構應按照工作要求，在評審范圍內公布評審標準、申報條件、評審方式、受理時(shí)間地點(diǎn)和提報材料等事項。

　　第十四條  申報職稱(chēng)評審的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)申報人）應當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，認真履行崗位職責，符合相應職稱(chēng)系列或者專(zhuān)業(yè)、相應級別職稱(chēng)評審規定的申報條件。

　　申報人應當為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報參加職稱(chēng)評審。

　　事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分、違反行業(yè)法律法規受到從業(yè)限制等處罰的，在受處分或處罰期間不得申報參加職稱(chēng)評審。

　　第十五條  申報人一般應當按照職稱(chēng)層級逐級申報職稱(chēng)評審。對于取得重大基礎研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在本省經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報高級職稱(chēng)評審。

　　對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制，根據其能力、業(yè)績(jì)和貢獻直接申報相應級別職稱(chēng)評審或直接認定相應級別職稱(chēng)。

　　對長(cháng)期在艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，側重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jì)，適當放寬學(xué)歷和任職年限要求。

　　第十六條  申報人應在規定的期限內按照客觀(guān)、準確、齊全的要求提交申報材料，并對其申報材料的真實(shí)性負責。涉密材料按有關(guān)規定進(jìn)行處理或由申報人所在單位進(jìn)行脫密處理后方可用于申報。

　　凡是通過(guò)法定證照、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內部核查或者部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò )核驗等能夠辦理的，不得要求申報人額外提供證明材料。

　　第十七條  申報人所在單位按照評審程序對申報材料和申報人履職情況進(jìn)行嚴格審核，擇優(yōu)推薦并在單位內部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，所在單位按照管理權限逐級上報相應主管部門(mén)或人力資源社會(huì )保障部門(mén)資格審查進(jìn)行推薦。

　　所在單位具體負責職稱(chēng)部門(mén)應當如實(shí)填寫(xiě)申報人推薦意見(jiàn)，并對審核和推薦意見(jiàn)真實(shí)性負責。

　　非公有制經(jīng)濟組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報職稱(chēng)評審，可以由所在單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。

　　自由職業(yè)者申報職稱(chēng)評審，可以由人事代理機構、所屬行業(yè)協(xié)會(huì )學(xué)會(huì )等組織履行審核、公示、推薦等程序。

　　第十八條  暢通符合申報條件人員申報渠道。對不具備評委會(huì )組建條件的系列或專(zhuān)業(yè)的申報人員，可進(jìn)行委托評審，并明確委托方、受托方相應職責。中直單位、外省市等所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才委托本省職稱(chēng)評審的，須經(jīng)申報人所在單位同意，并由具有職稱(chēng)評審管理權限的上級主管單位人事部門(mén)或相應省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)向本省人力資源社會(huì )保障廳出具相應委托評審函后，按照本省職稱(chēng)評審有關(guān)要求進(jìn)行申報。

　　本省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需要委托評審的，須經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳確認并出具委托函后，由經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準備案的相關(guān)評委會(huì )代為評審。

　　第十九條  評審機構按照申報條件，在規定時(shí)限內對申報材料進(jìn)行審核；申報材料不完整、不規范、不符合規定條件的，評審機構應在規定期限內一次性告知申報人需要補正的全部?jì)热?。申報人逾期未補正或未按要求履行申報手續的，視為放棄申報。

　　第四章  組織評審

　　第二十條  評委會(huì )應當遵循客觀(guān)、公平、公正、民主、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守評審程序和評審規則，嚴格掌握評審標準，切實(shí)保證評審質(zhì)量。參與職稱(chēng)評審工作的評審專(zhuān)家和工作人員要認真履行職責，恪守職業(yè)道德，嚴肅工作紀律，遵守保密規定，評審專(zhuān)家和工作人員應與評審機構簽署工作保密協(xié)議。評審專(zhuān)家、工作人員與評審工作有利害關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響客觀(guān)公正的，應當主動(dòng)申請回避，評審機構發(fā)現的，應當通知其回避。

　　第二十一條  評審機構組織召開(kāi)年度評審會(huì )議前，須向核準評委會(huì )的人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出書(shū)面申請，并提交申報人員名單及審核申報材料的書(shū)面意見(jiàn)等材料。人力資源社會(huì )保障部門(mén)同意召開(kāi)年度評審會(huì )議的，應在評審會(huì )議召開(kāi)前3個(gè)工作日，從評委會(huì )專(zhuān)家庫中隨機抽取評審專(zhuān)家組成年度評委會(huì )，并將名單報相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。實(shí)行自主評審的用人單位可根據核準備案的評審專(zhuān)家名單，自行確定評審專(zhuān)家。

　　第二十二條  評審會(huì )議由主任委員或者副主任委員主持，出席評審會(huì )議的專(zhuān)家人數應當不少于職稱(chēng)評審委員會(huì )人數的2/3。正高級評委會(huì )的評審專(zhuān)家須為具有本專(zhuān)業(yè)正高級職稱(chēng)的專(zhuān)家；副高級、中級評委會(huì )評審專(zhuān)家須為具有本專(zhuān)業(yè)本層級別及以上職稱(chēng)的專(zhuān)家，其中具備本專(zhuān)業(yè)上一層級職稱(chēng)的評審專(zhuān)家比例一般不低于1/2；初級評委會(huì )評審專(zhuān)家應具備本專(zhuān)業(yè)中級及以上職稱(chēng)，其中具備本專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)的評審專(zhuān)家比例不低于1/2。

　　評審機構應根據參與申報人的數量、專(zhuān)業(yè)分布，在評委會(huì )下設置若干評議組，每個(gè)評議組評審專(zhuān)家不少于3人，負責對申報人提出評議意見(jiàn)；也可以不設評議組，由評委會(huì )3名以上評審專(zhuān)家按照分工，提出評議意見(jiàn)。評議組或者分工負責評議的專(zhuān)家在評審會(huì )議上介紹評議情況，作為評委會(huì )評議表決的參考。

　　第二十三條  評委會(huì )可采用審閱材料、考核認定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jì)成果展示等多種評價(jià)方式，按照評審標準，針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的行業(yè)特點(diǎn)，對申報人進(jìn)行定量和定性評價(jià)，提出書(shū)面評議意見(jiàn)，作為評議表決的重要參考依據。

　　第二十四條  評委會(huì )根據評議組或評審專(zhuān)家初審意見(jiàn)，集中討論、評議，并結合申報人所在單位推薦意見(jiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，通過(guò)無(wú)記名投票表決。同意票數達到出席評審會(huì )議評審專(zhuān)家總數的2/3及以上的即為評審通過(guò)。未出席評審會(huì )議的評審專(zhuān)家不得委托他人投票或者補充投票，嚴禁多輪投票。投票結束后，主任委員或主持評審會(huì )議的副主任委員宣布投票結果。出席會(huì )議的全體評審專(zhuān)家簽字確認評審結果。

　　第二十五條  評審結束后，評審機構應及時(shí)將評審結果和評審工作情況按管轄權報送相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)核驗。人力資源社會(huì )保障部門(mén)對評審通過(guò)人員的申報材料（信息）和評審機構的評審范圍、評審程序、評審質(zhì)量、通過(guò)率等進(jìn)行核驗，對不符合相應規定和程序的予以糾正。

　　第二十六條  經(jīng)相應人力資源和社會(huì )保障部門(mén)對評審結果和評審工作核驗后，評審機構對評審結果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期間，對通過(guò)舉報投訴等方式發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索，由評審機構按照有關(guān)規定進(jìn)行調查核實(shí)。經(jīng)查證屬實(shí)影響評審結果的，按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的評審通過(guò)人員，按照規定由相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)確認備案。自主評審單位對其自主評審通過(guò)人員確認，并報核準評委會(huì )的相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。確認備案材料歸檔管理，永久保存。

　　第二十七條  申報人對涉及本人的評審結果不服的，可以按照國家有關(guān)規定申請復查、進(jìn)行投訴。評審機構負責受理復查申請，并將復查情況答復申報人。

　　第二十八條  評審會(huì )議應全程記錄，內容包括評審日期、會(huì )議議程、出席評審專(zhuān)家、評審專(zhuān)家發(fā)言摘要、評審對象、評審情況、評議意見(jiàn)、投票結果等內容，由評審機構留存備查，保證評審全程可倒查可追溯。會(huì )議記錄歸檔管理，永久保存。

　　第二十九條  評審會(huì )議實(shí)行封閉管理，評審專(zhuān)家名單、評審會(huì )議材料一般不得對外公布。評審專(zhuān)家和評審機構工作人員不得對外泄露評審內容，不得私自接收評審材料，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。

　　評審全部結束后，評審機構應及時(shí)對評審工作進(jìn)行總結分析，形成報告，報相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)。

　　第五章  評審服務(wù)

　　第三十條  評審機構應建立和完善職稱(chēng)評價(jià)服務(wù)平臺，提供便捷化服務(wù)，進(jìn)一步減少紙質(zhì)材料，縮短辦理時(shí)限，應加強職稱(chēng)評審信息化建設，推廣在線(xiàn)評審，逐步實(shí)現網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。

　　各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)建立健全職稱(chēng)評審信息化管理系統，統一數據標準，規范評審結果等數據采集。

　　第三十一條  各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，提升服務(wù)質(zhì)效，逐步加快開(kāi)放職稱(chēng)信息查詢(xún)驗證服務(wù)，盡早實(shí)現專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)信息跨地區在線(xiàn)核驗。積極探索實(shí)行職稱(chēng)評審電子證書(shū)。電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。

　　第三十二條  凡在非本省所屬單位工作并按國家有關(guān)規定取得職稱(chēng)的人員流動(dòng)到本省所屬單位后，用人單位可參考調入人員已取得的職稱(chēng)，按照崗位要求擇優(yōu)錄用或聘任相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報高一級職稱(chēng)的人員，可按原職稱(chēng)證書(shū)直接申報。

　　第三十三條  根據職稱(chēng)評審結果聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作崗位變動(dòng)的，需要轉換系列進(jìn)行聘任的，用人單位可按照新崗位要求和有關(guān)規定，結合崗位職數情況，擇優(yōu)聘任與原職稱(chēng)級別相同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報高一級職稱(chēng)的人員，除有特殊規定的系列外，仍本著(zhù)“干什么、評什么”的原則，經(jīng)所在單位審核后，可按照新系列的要求持原職稱(chēng)證書(shū)直接申報。

　　第三十四條  在國家確定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格與職稱(chēng)對應關(guān)系范圍內，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱(chēng)，并可作為申報高一級職稱(chēng)的條件。

　　第六章  監督管理

　　第三十五條  人力資源社會(huì )保障部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)應當加強對職稱(chēng)評審工作的監督檢查。被檢查的單位、相關(guān)機構和個(gè)人應當如實(shí)提供與職稱(chēng)評審有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。

　　第三十六條  人力資源社會(huì )保障部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)通過(guò)質(zhì)詢(xún)、約談、現場(chǎng)觀(guān)摩、查閱資料等形式，對各級評委會(huì )及評審機構開(kāi)展的評審工作進(jìn)行檢查、抽查、巡查，依據有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行倒查、復查。

　　第三十七條  人力資源社會(huì )保障部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)應依法嚴肅查處職稱(chēng)評審舞弊、擾亂職稱(chēng)評審秩序、假冒職稱(chēng)評審、制作和銷(xiāo)售假證等違法行為。

　　第三十八條  評審機構應當依法執行物價(jià)、財政部門(mén)核準的經(jīng)費使用標準，自覺(jué)接受監督和審計。

　　第七章  法律責任

　　第三十九條  違反本辦法第十條、第二十條規定，評委會(huì )未經(jīng)核準備案、有效期屆滿(mǎn)或發(fā)生重大變更情況未重新核準備案，或者超越職稱(chēng)評審權限、擅自擴大職稱(chēng)評審范圍的，相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)對其職稱(chēng)評審權限或者超越權限和范圍的職稱(chēng)評審行為不予認可；評委會(huì )違反評審程序，不能保證評審質(zhì)量，造成社會(huì )不良影響的，由相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)取消評委會(huì )組建單位職稱(chēng)評審權，并依法追究相關(guān)人員的責任。

　　第四十條   違反本辦法第十四條、第十五條、第十六條、第十七條、第十八條規定，申報人存在提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當手段取得職稱(chēng)行為，由相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同評審機構撤銷(xiāo)其申報資格，取得職稱(chēng)的，撤銷(xiāo)其職稱(chēng)，記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，并按有關(guān)規定處理。

　　第四十一條  違反本辦法第十七條、第十八條規定，申報人所在工作單位或推薦單位未依法履行審核職責或委托程序的，由相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)、評審機構對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施，對未按要求委托評審的職稱(chēng)評審行為不予認可；情節嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。

　　違反本辦法第十七條、第十八條規定，非公有制經(jīng)濟組織或者人事代理機構等未依法履行審核職責的，按照前款規定處理。

　　第四十二條  違反本辦法第十九條、第二十五條規定，評審機構未依法履行審核職責或未按規定核驗備案的，由相應人力資源社會(huì )保障部門(mén)對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節嚴重的，取消其職稱(chēng)評審權，并依法追究相關(guān)人員責任。

　　第四十三條  違反本辦法第二十條、第二十九條規定，評審專(zhuān)家違反評審紀律，故意泄露專(zhuān)家身份或利用職稱(chēng)評審工作便利為本人或他人謀取不正當利益的，由評審機構取消其評審專(zhuān)家資格，通報批評并記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十四條  違反本辦法第二十條、第二十九條規定的評審機構工作人員及有關(guān)工作人員，利用評審工作便利打招呼、放寬條件、牽線(xiàn)搭橋、徇私舞弊、暗箱操作或有其他違紀違規行為的，由評審機構責令不得再從事職稱(chēng)評審工作，進(jìn)行通報批評；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十五條  評審機構未認真落實(shí)職稱(chēng)評審工作的相關(guān)政策和規定，情節嚴重或導致不良影響的，或制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會(huì )反響較大的，視情況給予責令限期整改、暫停評審工作、收回評審權，并依法追究責任。

　　第八章  附 則

　　第四十六條  本辦法自發(fā)布之日起施行?！哆|寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》（遼人發(fā)〔1999〕11號）、《遼寧省職稱(chēng)評審管理辦法（試行）》（遼人社發(fā)〔2017〕9號）、《遼寧省職稱(chēng)評審委員會(huì )核準備案管理辦法（試行）》（遼人社發(fā)〔2017〕10號）同時(shí)廢止。